Pada Bulan April 2022, PT. Yotefa Sarana Timber telah mengikuti 3 jenis pelatihan yang diselenggarakan secara online oleh MK Academy. 3 jenis pelatihan tersebut yaitu:
a. Delapan Konvensi Buruh Inti ILO
b. Diskriminasi Gender dan Pelecehan Seksual
c. Identifikasi, Penanganan dan Pengelolaan Limbah B3
Pelatihan Delapan Konvensi Buruh Inti ILO dan Diskriminasi Gender dan Pelecehan Seksual dilakukan untuk mencapai tujuan pengelolaan hutan serta penerapan SFM (Sustainable Forest Managment) FSC khususnya Kriteria 2.1 dan 2.2. Kriteria 2.1 berbunyi: Organisasi harus menjunjung tinggi prinsip-prinsip dan hak-hak di tempat kerja sebagaimana ditetapkan dalam Deklarasi ILO tentang prinsip dan hak dasar di tempat kerja (1998) berdasarkan Delapan Konvensi Buruh Inti ILO. Sedangkan Kriteria 2.2 berbunyi: Organisasi harus mendukung kesetaraan gender dalam praktik kerja, peluang pelatihan, pemberian kontrak, proses pelibatan, dan kegiatan pengelolaan.
Selain itu, PT. Yotefa Sarana Timber juga aktif mengikuti pelatihan Identifikasi, Penanganan dan Pengelolaan Limbah B3 untuk memahami pentingnya pengelolaan limbah B3 serta tahapan pengelolaannya.